ThreatMark s.r.o.

Způsob jednání: Ve vyhrazených záležitostech zastupují a jednají za Společnost vždy alespoň jeden (1) jednatel typu A, a to (i) společně s jednatelem typu B, nebo (ii) s předchozím písemným souhlasem jednatele typu B. Vyhrazenými záležitostmi se rozumí: 1. jakékoliv rozhodnutí o přijetí, změně nebo zrušení obchodního plánu (tzv. Business plan), schváleného valnou hromadou společnosti (rozhodnutím jediného společníka v působnosti valné hromady). 2. rozhodnutí o jakékoli změně nebo nahrazení společenské smlouvy společnosti, ve které má Společnost majetkovou účast, zejména, nikoli však výlučně, o jakékoli změně druhu nebo formy podílu, rozdělení podílu na více podílů nebo sloučení více podílu do jednoho podílu, jakýchkoli právech spojených s vlastnictvím podílu ve společnosti nebo omezením převoditelnosti podílu ve společnosti nebo vytvořením nového druhu podílu. 3. jakékoli rozhodnutí o likvidaci jakékoli společnosti, ve které má Společnost majetkovou účast. 4. zvýšení základního kapitálu společnosti, ve které má Společnost majetkovou účast, nebo udělení nebo vydání jakéhokoli nástroje, který je možné celý nebo částečně zkonvertovat do základního kapitálu této společnosti. 5. schválení možnosti započtení pohledávky společnosti, ve které má Společnost majetkovou účast, na pohledávku z titulu zaplacení vkladové povinnosti emisní ceny. 6. prodeji celého majetku Společnosti nebo její dceřiné/společnosti ve které má Společnost majetkovou účast nebo jeho podstatné části. 7. ukončení nebo podstatná změna podnikání Společnosti, které Společnost vykonávala před datem přijetí této zakladatelské listiny. 8. převod nebo více souvisejících převodů, na základě kterých by Společnost nebo společnost, ve které má Společnost majetkovou účast, nabyla účast na jiné společnosti a/nebo jakékoli jiné právnické osobě, včetně nabytí podílu a/nebo akcií představujících většinu na hlasovacích právech nesplacených podílů a/nebo akcií třetí osoby nebo nabytí všech nebo podstatné části majetku třetí osoby. 9. schválení vzniku závazku nebo jakéhokoli právního jednání Společnosti a/nebo společnosti ve které má Společnost majetkovou účast, který svoji hodnotou přesahuje částku ve výši 1.000.000,- Kč, nejde-li o transakce v rámci běžného obchodního styku, uvedené v obchodním plánu (tzv. Business plan) schváleném valnou hromadou Společnosti (či jediným společníkem v působnosti valné hromady) a to vůči osobám, které neovládají, nebo nejsou ovládány či společně ovládány některým ze společníků Společnosti nebo některým z jednatelů Společnosti. 10. poskytnutí půjčky, úvěru, vystavení směnky, bankovní záruky nebo jakéhokoli jiného obdobného dluhového nástroje jakékoli třetí osobě. 11. vstup Společnosti nebo společnosti, ve které má Společnost majetkový podíl, na evropský nebo zahraniční regulovaný trh nebo účasti v mnohostranném obchodním systému. 12. schválení jakéhokoli pokynu, závazku, smlouvy či dohody se zprostředkovatelem, poradcem (včetně, nikoli však výlučně, finančním či účetním poradcem, auditorem či právním poradcem) investiční bankou nebo obdobným subjektem ohledně poskytnutí služeb v souvislosti s přijetím účastnických cenných papírů Společnosti k obchodování na regulovaném trhu nebo o vyřazení těchto cenných papírů z obchodování na regulovaném trhu, s fúzí či rozdělením Společnosti, prodejem veškerého majetku nebo podílů Společnosti nebo jejich podstatné části kterékoli osobě. 13. plnění nebo uzavírání jakýchkoli dohod mezi Společností a/nebo společností, ve které má Společnost majetkovou účast, a společníkem společnosti, a/nebo jakoukoli propojenou a/nebo spřízněnou osobou, která svojí povahou vybočuje z běžné obchodní činnosti Společnosti a/nebo osob ve kterých má Společnost majetkovou účast. 14. jmenování, odvolání a/nebo nahrazení jakéhokoli člena vrcholného managementu Společnosti (zejména CEO, CFO, CTO, CMO), nejedná-li se o jednatele nebo členy dozorčí rady Společnosti (bez ohledu na právní vztah konkrétního člena vrcholného managementu ke Společnosti). 15. přijetí interních předpisů vztahujících se k podmínkám odměňování, mimořádného odměňování, nepeněžitého odměňování a/nebo jakýchkoli jiných změn týkajících se zaměstnaneckého opčního plánu, který se může týkat vrcholového managementu Společnosti (zejména CEO, COO, CFO, CTO, CMO). 16. rozhodování o určení auditora Společnosti a/nebo společnosti, ve které má Společnost majetkovou účast a/nebo podstatné změně účetních předpisů, zásad či postupů. 17. udělení souhlasu s přijetím jakéhokoli příplatku do vlastního kapitálu Společnosti mimo základní kapitál Společnosti a/nebo společnosti ve které má Společnost majetkovou účast. 18. zahájení a realizace jakékoli další investice do Společnosti ze strany jakékoli třetí osoby. Ve všech ostatních záležitostech neuvedených v čl. 9.3 zakladatelské listiny zastupují jednatelé Společnost každý samostatně.

Počet členů orgánu: 3