TriStar Capital Management, s.r.o.

Změna podílu společníka

podíl 33.3333 % → 33.33333333333333 %

Změna podílu společníka

podíl 33.3333 % → 33.33333333333333 %

Změna podílu společníka

podíl 33.3333 % → 33.33333333333333 %

Změna podílu společníka

podíl — → 33.33333333333333 %

Změna podílu společníka

podíl — → 33.33333333333333 %

Změna podílu společníka

podíl — → 33.33333333333333 %

Změna podílu společníka

podíl 1.3 % → —

Změna podílu společníka

podíl 1.3 % → —

Změna podílu společníka

podíl 1.3 % → —

Zapsán společník

podíl 1.3 %

Zapsán společník

podíl 1.3 %

Zapsán společník

podíl 1.3 %

Zapsán jednatel

funkce: ředitel

Zapsán jednatel

funkce: ředitel

Zapsán jednatel

funkce: ředitel

Změna sídla

z „Lazarská 1718, Praha, 11000“ na „Lazarská 1718/3, Praha, 11000“

Změna základního kapitálu

nově „210000“

Změna spisové značky

nově „C 362638“

Změna předmětu podnikání

nově „výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona, v oborech: - velkoobchod a maloobchod - zprostředkování obchodu a služeb - poskytování software, poradenství v oblasti informačních technologií - nákup, prodej, správa a údržba nemovitostí - poradenská a konzultační činnost, zpracování odborných studií a posudků - služby v oblasti administrativní správy a služby organizačně hospodářské povahy - výroba, obchod a služby jinde nezařazené“

Změna způsobu jednání

nově „Každý z jednatelů je oprávněn zastupovat společnost samostatně, s výjimkou následujících jednání, ve kterých společnost zastupují vždy dva ze tří jednatelé společně: 1. jednání, jejichž hodnota přesahuje v každém jednotlivém případě částku 100 000,- Kč (sto tisíc korun českých) bez daně z přidané hodnoty, přičemž za každý jednotlivý případ se považuje: - jakýkoliv jednorázový výdaj či dluh společnosti z jakéhokoliv právního titulu přesahující částku 100 000,- Kč (sto tisíc korun českých) bez daně z přidané hodnoty - nebo souhrn hodnoty výdajů nebo dluhů, které má společnost činit opakovaně vůči téže osobě na základě stejného právního titulu, které v souhrnu přesáhnou částku 100 000,- Kč (sto tisíc korun českých) bez daně z přidané hodnoty během dvanácti po sobě jdoucích kalendářních měsíců. 2. jednání týkající se vzniku, změny či zániku pracovního poměru zaměstnanců společnosti, včetně rozhodování o odměnách zaměstnanců.“